自主管理存在的問(wèn)題

1、招工難、用工費(fèi)用日漸增高

2、從業(yè)人員素質(zhì)差、年齡大、存在安全隱患大

3、大多數(shù)水電站不懂維護(hù)保養(yǎng)，處于帶病運(yùn)行狀態(tài)

4、水電站投資人多涉足其他生意，水電站牽扯其太多精力，有強(qiáng)烈的托管意愿

5、電站業(yè)主年齡漸大，電站已到一定年限，故障率越來(lái)越高，大多數(shù)子女不愿子承父業(yè)。

6、受人為的因素，水電站的發(fā)電效率低下。

拖管運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)

1、更賺錢(qián)-托管運(yùn)營(yíng)后發(fā)電效益的增加，主要是利用自動(dòng)化設(shè)備后減少了人力成本，顯著提高了發(fā)電量，降低了電站的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。

2、更省心-托管公司將提供大批專業(yè)技術(shù)人員，可使電站枯水期檢修服務(wù), 保證豐水期的無(wú)故障生產(chǎn)，監(jiān)控室24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控水電站的運(yùn)行情況（含運(yùn)行數(shù)據(jù)及視頻），保障了水電站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、更放心一電站業(yè)主可通過(guò)手機(jī)和電腦隨時(shí)查看電站運(yùn)行情況及視頻圖像