人才戰(zhàn)略

人才是企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識(shí)和才能，建立健全多渠道、多樣化的人才引進(jìn)、選用、開發(fā)機(jī)制，為人才提供成長平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

人才隊(duì)伍

以素質(zhì)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重點(diǎn)圍繞三支隊(duì)伍建設(shè)：建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理干部隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍。

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、國內(nèi)培養(yǎng)與出國培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與職業(yè)教育等有機(jī)結(jié)合，建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

銷售

一、崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)水電站客戶開發(fā)；

2.完成區(qū)域銷售任務(wù)；

3.理解并執(zhí)行公司制定的銷售策略；

4.進(jìn)行商務(wù)談判，制作項(xiàng)目方案、參與銷售合同具體條款的制定和合同的簽訂；

二、職位要求

1.年齡35歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；

2.能獨(dú)自熟練的駕駛； 

3.為人正直、有責(zé)任感和事業(yè)心，抗壓力強(qiáng)；

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，敏銳的市場(chǎng)觀察判斷能力和執(zhí)行能力；

5.具有水電行業(yè)資源背景和一定客戶資源者優(yōu)先；

三、工資福利底薪+提成+其它節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年薪15W以上。

外場(chǎng)安裝

能夠接受在外出差，提供餐補(bǔ)住宿

一、崗位職責(zé)

熟悉水電站機(jī)組類型，了解發(fā)電機(jī)、勵(lì)磁機(jī)、變壓器、水輪機(jī)、調(diào)速器、勵(lì)磁機(jī)、勵(lì)磁變、斷路器、前閥等水電站基本設(shè)備。熟練掌握AutoCAD。了解強(qiáng)電相關(guān)基本概念，以及相關(guān)安全知識(shí)，掌握電壓、電流、相序等常規(guī)電信號(hào)的測(cè)量方法能看懂水電站基建設(shè)計(jì)圖紙及一次二次接線圖，能按要求獨(dú)立完成電器柜接線，能獨(dú)立完成水電站機(jī)械部分安裝和調(diào)試(調(diào)速器、折向器、剎車、閥門電動(dòng)執(zhí)行器），能獨(dú)立測(cè)量上述機(jī)械部分尺寸。

     1.產(chǎn)品調(diào)試維修，

     2.現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電設(shè)備安裝與調(diào)試，

     3.電氣一二次接線，

     4.接受工作任務(wù)、聯(lián)系用戶、核實(shí)工作任務(wù)

     5.保證服務(wù)質(zhì)量、按時(shí)完成工作任務(wù)。

     6.向用戶傳授產(chǎn)品安裝、調(diào)試、保養(yǎng)任務(wù)

二、職位要求

1.年齡25-50，有電工證，大專以上學(xué)歷；

2.能獨(dú)自熟練的駕駛；

3.為人正直、有責(zé)任感和事業(yè)心，抗壓力強(qiáng)；

三、工資福利底薪+提成+其它節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)＋生日福利+結(jié)婚禮金＋下午茶

嵌入式硬件工程師

1、熟悉 ARM 芯片及其接口電路的原理；

2、熟悉 LINUX 系統(tǒng)、TCP/IP 通信原理及編程；

3、至少熟練掌握一種電路仿真軟件Multisim，Proteus或psim等;

4、兩年以上電路板設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、有電力行業(yè)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、本科及以上學(xué)歷

嵌入式軟件

1、熟練掌握C語言編程；

2、熟悉Keil MDK for ARM開發(fā)環(huán)境；

3、熟悉STM32F4系列等ARM處理器編程開發(fā)；

4、熟悉Modbus、TCP/IP協(xié)議；

5、具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立軟件開發(fā)能力；

6、本科以上學(xué)歷，988/211院校優(yōu)先

薪資：8000---15000元/月

前端開發(fā)工程師

基礎(chǔ)能力:

具備HTML/CSS/Javascript等知識(shí)

熟練AngularJS/React/Vuejs/jQuery其二或其中類庫的經(jīng)驗(yàn)

熟悉第三方組件生態(tài)環(huán)境及具體案例

熟練SASS或其它CSS預(yù)處理器的經(jīng)驗(yàn)

對(duì)CSS/Javascript設(shè)計(jì)模式有良好的認(rèn)識(shí)及應(yīng)用

對(duì)常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法熟悉

有使用webpack的經(jīng)驗(yàn)

熟悉本地及遠(yuǎn)程(真機(jī))調(diào)試操作

有Git使用經(jīng)驗(yàn)

對(duì)模塊化開發(fā)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有很好的認(rèn)識(shí)及應(yīng)用

有對(duì)網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)重要性較深刻的理解

開發(fā)過程中考慮其它諸如UI、安全性、高性能、SEO、可維護(hù)性以及技術(shù)因素等方面

對(duì)網(wǎng)格在WEB設(shè)計(jì)中的應(yīng)用有深刻的理解，以及具備系統(tǒng)（有組織）地實(shí)現(xiàn)出來的能力

能夠提供準(zhǔn)確的定時(shí)估計(jì)工作（適應(yīng)準(zhǔn)時(shí)交付管理法則）